2023/06/27
スクール事情！ 辛口編
※ かなり個人的感想が入っているので、すべてのスクールがそうではないという点だけご理解ください。
さてこの業界も長く経営しているとスタッフも入れ替わりは起きます。
当店はできるだけ経験者（民間資格保持者）を求めています。
これはお客様に質の高い施術をすぐに提供できるというメリットと経験者さんだと修正する箇所が少しだったり全く必要のない人。つまり即戦力で活躍してもらえるという利点があります。
過去の実例で民間スクール卒業後に家の近くにあるお店で現場経験半年という方が面接希望で来られました。
面談を済ませたあと実際にどれくらいのレベルか技術チェックをさせて頂いた時にビックリしたのがほぼほぼ未経験に近いレベルだった事です。
思わず、「スクール出て、現場経験は半年近くあるとの事でしたがそこで研修みたいな技術の指導ってありました？」
と聞くと「それはなくて、流れの説明後はお客様で技術を上げて下さいって言われたんです・・・。」との返答。
でその方も当然ですがお客様からのクレームも数回あったようです。
これはそもそもですが、ベースのスクールで全く技術が身についていないのに卒業させてしまっているのが問題です。
そして雇ったお店もスクール出ているなら後は経験で上手くなってください方式を取ってしまったのが更に悪かったかもしれません。
確かにこの業界は経験がものをいう業種ですが、まずはスクールでベースができていてそれを現場にでで微調整していればもっと違う形になったのでは？と感じました。
今回の応募者様は当店で現場に出るまでの指導にかなりの時間が必要と判断した為、残念でしたがお断りさせて頂きました。
・・・・・という事が以前にあったのですが、それくらい習得度合いよりもカリキュラム通りにキッチリ進めてしまうスクールが多いという事です。
確かに数人まとめて指導する方がスクールビジネスとしては効率は良いかもしれません。
でも結局学ぶ人は年齢も性別もバラバラなので、その人に合ったスピード・やり方で指導しないと絶対に上手くならないと思っています。
是非スクール選びをする時は、ネームバリュー・価格・ホームページ等に書いてある内容を鵜呑みにしない！この辺りをポイントにして下さい。
当店でもスクール前に本当に当スクールで良いのか？面談などでしっかりお話していきますので遠慮なくご相談下さい